Nos formations
Votre atout pour la préparation d’appels d’offres !
Afin de prévenir les manquements à l’intégrité et aux règles applicables, le Bureau de l’inspecteur général développe en continu une série de formation offerte aux employés et aux élus de la Ville de Montréal et de ses personnes morales liées.
Les formations du BIG ont pour objectif de permettre au personnel de la Ville de Montréal et des sociétés paramunicipales d’identifier, de déceler et de prévenir les manquements qui portent atteinte à l’intégrité des processus contractuels et de comprendre le mandat du Bureau de l’inspecteur général dans ce contexte.
Ces formations s’adressent principalement aux gestionnaires et aux employé·e·s de la Ville de Montréal ayant la responsabilité de rédiger des documents d’appels d’offres, d’octroyer des contrats et de surveiller l’exécution de contrats.
La formation Le Bureau de l’inspecteur général et l’intégrité s’adresse à l’ensemble des fonctionnaires de la Ville de Montréal. Elle est fortement recommandée afin que toutes et tous comprennent le rôle du BIG, l’importance de l’intégrité dans les contrats octroyés et le processus de dénonciation.
Vous aimeriez recevoir une de ces formations directement dans votre unité ? Écrivez à [email protected]
Ces formations contribuent à redonner confiance au public à l’égard des institutions municipales en prévenant les risques de manquements à l’intégrité.
Pour toute information à ces sujets, veuillez communiquer par courriel à l’adresse suivante :
[email protected]
Formations en classe virtuelle ou présentielle avec formateur :
L’objectif est d’identifier et de prévenir les stratagèmes qui affectent l’intégrité des processus contractuels et de comprendre le rôle du Bureau de l’inspecteur général dans ce contexte. Cette formation s’adresse à tout le personnel de la Ville de Montréal.
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Durée : 3 heures
L’objectif est de comprendre la collusion et de développer les compétences afin de reconnaître les stratagèmes de collusion et de promouvoir les bonnes pratiques en matière contractuelle concernant les stratégies d’approvisionnement, en particulier l’estimation des coûts.
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Durée : 3 heures
Cette formation conçue en collaboration avec le Bureau du contrôleur général de la Ville de Montréal a pour objectif de comprendre les changements législatifs introduits par la Loi 155 prescrivant la définition des besoins en termes de performance ou d’exigences fonctionnelles plutôt qu’en matière de caractéristiques descriptives, ainsi que le rôle du Bureau de l’inspecteur général et du Bureau du contrôleur général dans ce contexte.
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Durée : 3 heures
L’objectif est d’assurer un traitement équitable entre les soumissionnaires. Il est important d’interpréter et d’appliquer les exigences contractuelles de manière uniforme et rigoureuse. Cette formation vise à approfondir ces concepts dans le cadre de l’analyse des soumissions et de la surveillance et de l’exécution de contrats.
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Durée : 3 heures
L’objectif est de bien comprendre et différencier les différentes entités telles que l’unité permanente anticorruption (UPAC), le contrôleur général et le Bureau de l’inspecteur général à l’égard de la Ville de Montréal.
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Durée : 3 heures
L’objectif est d’identifier les règles applicables aux contrats avec un organisme à but non lucratif (OBNL). S’agit-il d’un contrat de gré à gré ou d’une contribution financière?
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Durée : 2 heures
L’objectif est de comprendre, suivant la loi sur l’autorité des marchés publics, comment se fait le traitement d’une plainte, l’impact que celle-ci pourrait avoir sur le processus d’approvisionnement et le rôle du Bureau de l’inspecteur général dans ce cadre.
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Durée : 2 heures
Capsules de formation autonomes
Introduction aux activités du BIG
Ces courtes capsules de formation interactives peuvent être suivies sur de l’Espace Apprentissage. La complétion de certaines d’entre elles est requise ou recommandée avant de suivre une des formations avec formateur (voir le descriptif des formations plus haut).
⏵ Surveiller et enquêter, dans l’intérêt de tous ! (15 minutes)
⏵ Communiquer – Les premiers pas vers l’enquête (15 minutes)
⏵ Conditions d’admissibilité et critères de conformité (10 minutes)
⏵ Estimation des coûts (15 minutes)
⏵ Prévenir la collusion (10 minutes)