Résumé
Dans le rapport de mi-année 2025, vous y lirez des enquêtes portant sur des irrégularités observées dans des appels d’offres ou dans la réalisation d’un contrat de la Ville de Montréal. Le manque de connaissances et d’expérience du personnel municipal ainsi que l’absence de documentation peuvent expliquer ces irrégularités dans le processus contractuel. Ces lacunes peuvent être évitées par la formation offerte par le BIG.
Vous y découvrez également de saines pratiques mises de l’avant par les unités d’affaires ainsi qu’une nouvelle initiative du BIG fondée sur l’intégrité et la conformité.
En plus des rapports publics, le Bureau produira des rapports de recommandations préventives. Ceux-ci porteront sur des vulnérabilités, qui ne sont pas des manquements clairs au cadre normatif, et qui présentent un potentiel d’amélioration. Ce nouveau type de rapport soumettra des recommandations qui visent à limiter les risques et à mettre en valeur de saines pratiques de gestion.
La mise en place des rapports de recommandations préventives répond à un objectif pédagogique et de prévention. Elle s’appuie sur une démarche rigoureuse et agile visant une libre concurrence des marchés.
Vous y découvrez également de saines pratiques mises de l’avant par les unités d’affaires ainsi qu’une nouvelle initiative du BIG fondée sur l’intégrité et la conformité.
En plus des rapports publics, le Bureau produira des rapports de recommandations préventives. Ceux-ci porteront sur des vulnérabilités, qui ne sont pas des manquements clairs au cadre normatif, et qui présentent un potentiel d’amélioration. Ce nouveau type de rapport soumettra des recommandations qui visent à limiter les risques et à mettre en valeur de saines pratiques de gestion.
La mise en place des rapports de recommandations préventives répond à un objectif pédagogique et de prévention. Elle s’appuie sur une démarche rigoureuse et agile visant une libre concurrence des marchés.
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Rapport de mi-année 2025